Prepara tu CV y destaca tus logros
Uno de los primeros pasos para destacar en un proceso de selección de personal es asegurarte de que tu CV está bien preparado y destaca tus logros. Utiliza un formato claro y ordenado para facilitar la lectura, incluye únicamente la información relevante para el puesto al que estás aplicando y destaca tus logros más relevantes.
Utiliza verbos de acción en tus descripciones de experiencia laboral para resaltar tus logros y responsabilidades. Por ejemplo, en lugar de decir ‘trabajé en atención al cliente’, puedes decir ‘mejoré la satisfacción del cliente en un 15% implementando un nuevo sistema de seguimiento’.
Prepárate para las entrevistas
Las entrevistas son una parte fundamental de los procesos de selección de personal. Para destacar en ellas, es importante que te prepares de antemano.
Investiga sobre la empresa y el puesto al que estás aplicando. Conocer la misión, visión y valores de la empresa te ayudará a mostrar tu interés y compromiso. Además, prepárate para responder preguntas sobre tus habilidades y experiencia relacionadas con el puesto y practica tus respuestas para ganar confianza.